Consejos Laborales Postulación Eficaz
Hacerse Candidato Principal
Guía de empleabilidad

Hacerse
Candidato Principal

Si bien la mayoría de las personas creen que entienden cómo conseguir un nuevo trabajo, se puede aprender mucho del proceso. Un enfoque claro y la garantía de tratar cada paso se toman en cuenta para garantizar que se noten.

YD
Ydetodo
Bolsa de Empleos
8 min de lectura
9 consejos clave
La mentalidad que necesitas

Este es el tipo de mentalidad necesaria para una búsqueda de empleo exitosa. Ganarse a un gerente de recursos humanos es clave para garantizar que se logre ese nuevo trabajo. Aquí hay algunas áreas que necesitan su atención.

01

Haz tu tarea

Investigación previa

Ya sea que esté pensando en solicitar un trabajo o esté a punto de ingresar a la silla de la entrevista, debe estar «al tanto». Nadie quiere contratar a alguien a quien no le importa para quién trabajará y usted no quiere parecer un candidato despistado.

Es importante que esté familiarizado con la empresa y al tanto de las tendencias y las mejores prácticas que lo ayudarán a tener éxito en el trabajo.

Lo que deberías investigar
Misión, visión y valores de la empresa
Productos o servicios principales
Noticias recientes y hitos relevantes
Cultura organizacional y equipo directivo
02

Esté preparado… pero sin guión

Entrevistas

Esto es especialmente importante durante la entrevista. Nunca es una buena idea salir disparado sin saber completamente el punto que estás tratando de hacer. Es probable que obtenga una mejor respuesta si tiene un plan bien pensado.

Pero, también es inteligente no sonar guionado. La estatura robótica a lo largo de la entrevista evitará que te conectes con tu entrevistador. Practicar los puntos de la entrevista te ayudará a calmar los nervios y tratar de responder en un estilo conversacional.

Evitar
  • Memorizar respuestas palabra por palabra
  • Hablar en tono monocorde
  • Ignorar el flujo natural de la conversación
Recomendado
  • +Preparar puntos clave flexibles
  • +Practicar con estilo conversacional
  • +Adaptarse al ritmo del entrevistador
03

Destaca tus puntos fuertes

Diferenciación

Los candidatos siempre deben explicar por qué son la mejor persona para el trabajo. Lo mismo va para ti. Ya sea en su currículum o durante una entrevista, siempre debe liderar con sus fortalezas.

Pero señalar sus habilidades y logros no es suficiente. Estás compitiendo por un trabajo después de todo. Si puede encontrar un ángulo que resalte cómo su singularidad lo convierte en el mejor candidato para el puesto, es probable que lo gane.

Tu singularidad es tu mayor ventaja competitiva. No se trata solo de lo que sabes, sino de cómo lo haces diferente.

04

Utilice la coincidencia para ahorrar tiempo

Calidad sobre cantidad

Es de conocimiento común que hacer tantas aplicaciones como sea posible aumentará sus posibilidades. Pero, ¿esto realmente va a dar sus frutos?

Asegúrese de que cada aplicación que haga sea la mejor y más personalizada posible. Sí, es agotador. Y sí, no es para los débiles de corazón. Pero estamos aquí para ayudar.

100
aplicaciones genéricas = pocas entrevistas
10
aplicaciones personalizadas = más entrevistas
5x
mayor tasa de respuesta
05

Sea resistente

Perseverancia

Recuerda siempre estar mirando. Vale la pena esperar cualquier buen trabajo que valga la pena tener.

Tenga en cuenta que puede dedicar mucho tiempo y esfuerzo a solicitar un trabajo y nunca escuchar una respuesta. Manteniéndote firme y positivo, alcanzarás tu descanso. Solo toma tiempo.

Con la Bolsa de Empleos — Ydetodo

Te informaremos de cada trabajo que hayas solicitado para que sepas cuál es tu posición. Nunca más quedarás en el silencio.

06

Sé social

Redes sociales

Las redes sociales nunca han sido tan prominentes como lo fueron este año. Hay muchas ventajas en el uso de las redes sociales en su búsqueda de empleo.

Los empleadores están comenzando a promocionar sus trabajos en Facebook y otros canales sociales. Asegúrese de promocionarse como empleable actualizando su perfil con su experiencia laboral pasada y presente.

Solo tenga cuidado

Tenga en cuenta las deficiencias de las plataformas y mantenga sus publicaciones limpias. Todo lo que publica puede ser visto por un reclutador.

07

Construir una red sólida y una marca personal

Networking

La creación de redes es uno de los temas más discutidos cuando se trata de encontrar un nuevo trabajo y por una buena razón.

Una red sólida o un grupo de apoyo puede abrir la puerta a nuevas oportunidades, brindar referencias y brindar orientación y asesoramiento. Al nutrir su red, se encontrará con un grupo de personas que lo ayudarán a tener éxito.

Nuevas oportunidades
Acceso a empleos no publicados y referencias internas
Referencias valiosas
Recomendaciones que multiplican tus posibilidades de ser seleccionado
Orientación y asesoramiento
Mentores y colegas que guían tu camino profesional
08

Sé honesto

Integridad

Si incluso está considerando mentir en su currículum para conseguir un trabajo, simplemente no lo haga.

Hay mucho en juego cuando estás compitiendo por un nuevo puesto. No se arriesgue a quemar puentes falsificando sus calificaciones.

Las consecuencias de mentir

• Despido inmediato si se descubre, incluso meses después

• Daño permanente a tu reputación profesional

• Quema de puentes con la empresa y la industria

• Posibles consecuencias legales en ciertos sectores

09

Sé tú mismo

Autenticidad

Mantente positivo. Ponte a trabajar y rodéate de personas inteligentes que te apoyen y, sobre todo, sé único y podrás lograr cualquier cosa.

Puntos clave para recordar
Mantente positivo
La actitud lo es todo
Rodéate de los mejores
Personas que te impulsan
Sé auténtico
Tu unicidad es tu poder

Tu próximo empleo está más cerca de lo que crees

Aplica estos 9 consejos de forma consistente y conviértete en el candidato que todo reclutador quiere encontrar. La preparación encuentra a la oportunidad.

Buscar empleos en BTC
PUBLICIDAD

Contáctenos

info@trabajosencolonia.com.uy

¡No hacemos spam! Lee nuestra política de privacidad para obtener más información.